Giấy khám sk xin việc là một loại văn bản y tế quan trọng được cấp bởi các cơ sở y tế có thẩm quyền trong việc khám và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho cá nhân. Chính vì thế nó có nhiều ý nghĩa đối với cả người lao động và cả đơn vị tuyển dụng. Trong năm 2024, giấy khám sk xin việc được thực hiện theo thông tư 32 với những quy định mới. Trong nội dung bài viết dưới đây giaykhamsuckhoehanoi.net sẽ cung cấp đến bạn những nội dung về quy định và ý nghĩa của loại văn bản này. Cùng tham khảo nhé!
Ý nghĩa của giấy khám sk xin việc
Để hiểu về ý nghĩa của giấy khám sk xin việc trước hết bạn cần hiểu giấy khám sức khỏe khi làm hồ sơ xin việc là gì.
Giấy khám sức khỏe là một văn bản ghi lại toàn bộ quá trình khám sức khỏe tổng quát của một cá nhân nào đó. Nó được kết luận, phân loại và đóng dấu để chứng nhận cho sức khỏe người lao động. Người lao động sẽ sử dụng văn bản đó để bổ sung vào hồ sơ xin việc trước khi tham gia ứng tuyển vào một vị trí nào đó.
Giấy khám sk xin việc được cấp bởi các đơn vị y tế có đủ thẩm quyền và chuyên môn để có thể đảm bảo được giá trị pháp lý của văn bản đó.
Ý nghĩa của giấy khám sk xin việc cụ thể như sau:
Đối với người lao động:
Giấy khám sức khỏe là một điều kiện để giúp họ hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển. Nó là điều bắt buộc, nếu không có giấy chứng nhận về sức khỏe thì hồ sơ đó không đủ điều kiện để xét tuyển cho dù đơn vị đó thuộc nhà nước, tư nhân hay liên doanh.
Ngoài ra, khi làm giấy khám sức khỏe người lao động cũng có cơ hội để kiểm tra lại sức khỏe của mình. Bởi, đối với nhiều người việc khám sức khỏe định kỳ ít khi được thực hiện do thói quen ít chú ý đến sức khỏe của bản thân mình. Khi khám sức khỏe để đi xin việc, thông qua các nội dung khám tổng quát bạn sẽ biết được cơ thể mình đang như thế nào, có vấn đề gì cần quan tâm hay không.
Đối với đơn vị tuyển dụng:
Giấy khám sức khỏe khi đi xin việc của các ứng viên là căn cứ để giúp người xét tuyển hiểu rõ hơn về tình trạng sức khỏe của từng ứng viên. Nó sẽ giúp họ định hướng xem ngoài vấn đề về chuyên môn thì về sức khỏe thể chất họ có đủ điều kiện để đáp ứng cho vị trí công việc đó hay không. Nếu không đáp ứng được về sức khỏe thì sẽ xem xét đến vị trí khác phù hợp hơn hoặc sẽ thông báo với ứng viên là họ chưa đáp ứng được yêu cầu trong tuyển dụng.
Với những ý nghĩa đó, giấy khám sk xin việc được nhiều người quan tâm tìm kiếm để hoàn thiện nhanh chóng hồ sơ ứng tuyển việc làm.
Xem thêm:
- 5 điều cần biết về dịch vụ làm giấy khám sức khỏe online
- [Cập nhật] Mẫu giấy khám sức khỏe theo quy định của thông tư 32
Các quy định trong khi làm giấy khám sk xin việc
Giấy khám sức khỏe luôn có những quy định riêng được ghi rõ trong thông tư 32 của Bộ Y tế. Ngoài ra nó còn chịu tác động bởi các yêu cầu riêng đặc thù của từng đơn vị tuyển dụng. Có nhiều đơn vị sẽ có những yêu cầu riêng trong giấy khám sk xin việc của các ứng viên.
Sau đây là một số quy định cơ bản trong giấy khám sức khỏe đi làm:
- Thời hạn giấy khám sk đi làm có hiệu lực: 12 tháng kể từ ngày ký kết luận.
- Ảnh: Ảnh trên giấy khám sức khỏe có kích thước 4x6cm, chụp chân dung cận mặt, rõ tai và mày, mắt, không cười lộ răng, không đeo kính và được chụp trên nền phông trắng.
- Giấy khám sức khỏe phải có dấu giáp lai ảnh và dấu kết luận.
- Mẫu giấy khám sức khỏe theo biểu mẫu mà thông tư 32 quy định (mẫu số 01, phụ lục số XXIV, thông tư 32 của Bộ Y tế_.
- Ngoài ra, giấy phải được cấp bởi những cơ sở y tế có đủ thẩm quyền, cụ thể: với bệnh viện công phải từ tuyến huyện trở lên, bệnh viện tư phải có giấy phép của Bộ Y tế cấp.
Tạm kết
Trên đây là một số ý nghĩa và quy định về giấy khám sk xin việc. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ này, bạn có thể liên hệ ngay với giaykhamsuckhoehanoi.net để được tư vấn và hỗ trợ nhé!
- Website: giaykhamsuckhoehanoi.net
- Hotline: 0977360038
